人材派遣サービス事業
当社は主として各企業の製造部門・事務部門への人材派遣やアウトソーシングと企業が必要とされるIT技術のご提供を特色としておりますが、お客様のニーズに沿い多面的なサービス業務を展開しております。
安定した労働力の供給は、企業を支える根幹と考え、国内外を問わず、幅広い人材の確保はもとより、これまでに蓄積した業務運営のノウハウを駆使、日常のきめ細かなサービスを行います。
大型トラック、重機の運転実務人材サービス
ドライバーの紹介＆特定技能活用のご提案
運送業人手不足
日本の自動車運送業界（トラック・バス・タクシー）ドライバーの高齢化や若手不足により、輸送力が低下しつつあります。特にトラック運送業は日本の物流の約9割を担っているため、生活全般に大きな影響を及んでいます。
物流・交通インフラの維持
トラックによる貨物輸送、バスやタクシーによる旅客輸送は、国民生活を支える社会基盤として極めて重要な業務です。これらを安定的に提供するため、運送業特定技能1号外国人材を受け入れ、持続可能な物流・交通インフラの維持に取り組んでまいります。
特定技能試験や日本語能力試験（N3～N4以上）に合格した外国人を対象とし、免許取得や研修を経て現場で即戦力として活躍できる人材を紹介いたします。
スリランカ・バングラディシュ・ネパールの大型、重機の運転実務を紹介します
トラックによる貨物輸送、バスやタクシーによる旅客輸送は、国民生活を支える社会基盤として極めて重要な業務です。日本では深刻な人材不足が進む中、これらを安定的に提供するために特定技能1号外国人材を受け入れています。
彼らは英語力が高くマニュアル理解に優れ、暑さにも強く、日本製中古車両の扱いに慣れています。また、技術習得に熱心で、日本文化に溶け込みやすい特性を持ち、左側通行の経験から交通ルールへの適応力も高いのが特徴です。
さらに家族への仕送りを目的とする勤勉さもあり、物流・交通インフラを持続可能に支える人材として期待されています。
私たちは、このような外国人材と共に、生活に欠かせない物流・交通サービスを安定的に提供し続けてまいります。
スタッフ紹介の流れ
経験スタッフの特定技能VISA
1.経歴書を見て、一次人選、絞り込み
経歴書には、年齢、性別、国籍、在留資格、日本語レベルなどが記載されています。
2.約3～6ヶ月間の日本語教育
一番歴史と実績のある日本語学校で、集中トレーニングをします。
トレーニング期間の目安
- 日本語N3以上：4ヶ月～6ヶ月間
- 日本語N4以上：3ヶ月間
3.正職員として配属（特定技能1号）
特定技能検定に合格した方は、最終面接を行います。
採用後は正職員として配属されます。
来日後のVISAの更新、労務管理のフォローアップ等、登録支援機関のI・H・S社がサポートを継続していきます。（19登-001703）
支援サービスのスケジュール
採用、教育＞紹介＞登録支援スケジュール（例）と見積もり
面接、採用、契約、入社、VISA取得、切り替え、免許取得までのスケジュール
約1～2週間
1
当社で書類選考／面接
2
候補者を人選後、貴社に書類で確認
3
日本語N4レベルの学習開始
4
貴社と日本語でリモート面接／内定
仮契約
5
特定技能試験の受験
時間があれば現地
※リアル出張面接可
約2ヶ月
6
合格後にVISAの申請／採用通知
貴社で採用
※最終判断（本契約）
7
VISA申請中に日本の外免切り替え試験の学習
8
VISA取得後、日本へ出発
片道渡航（費用：1人8～10万円）
9
貴社に特定活動VISAで入社
約6ヶ月
10
免許切り替えまでの間、運転以外の仕事
11
普通免許切り替え後に特定技能VISA取得／運転業務開始
日本で免許切り替えの費用
12
大型免許取得後、大型車の運転開始
一般労働者派遣業務
どんな業種ニーズにも対応可能です！
各企業のIT部門、事務部門・製造部門（加工・組立・検査・梱包等の業務）へ配属、担当業務に従事いたします。
当社の管理担当者が常時巡回して請負社員の状況を把握し、業務指導・生活指導はもとより、個人的な相談にも適切に対応し徹底した管理・カウンセリングを行っています。
加工・組立・検査
加工・組立・検査
加工・組立・検査
プレス加工・
各種溶接
製品梱包
施工・管理
施工管理者 特定技能1号・正職員について
サウジアラビア、ドバイ、ネパールで働いている若い人材を紹介します。
当社は、サウジアラビア、ドバイ、ネパールで活躍する若い人材をご紹介しております。サウジアラビアでは、世界的に注目されているメガシティプロジェクト「NEOM（ネオム）」が進行中であり、その労働者の中にはネパール人も含まれ、国際的に高い評価を受けています。
ネパールでは政府公認機関を通じて施工管理補助スタッフを公募しており、技術力に優れた人材が多数存在します。また、首都カトマンズには国内最大規模の日本語学校があり、語学習得に適した環境が整っています。
弊社はこれらの背景に着目し、即戦力として期待できる人材を厳選のうえ、企業様へご紹介しております。
スタッフ紹介の流れ
- 現場施工スタッフの場合
- 施工管理者・土木エンジニアの場合
1.経歴書を見て、一次人選、絞り込み
経歴書には、年齢、性別、国籍、在留資格、日本語レベルなどが記載されています。
2.約3～9ヶ月間の日本語教育
一番歴史と実績のある日本語学校で、集中トレーニングをします。
また、設計事務所で施工管理研修をします。
トレーニング期間の目安
- 日本語N3以上：4ヶ月～6ヶ月間
- 日本語N4以上：3ヶ月間
3.正職員として配属（特定技能1号）
特定技能検定に合格した方は、最終面接を行います。
採用後は正職員として配属されます。
来日後のVISAの更新、労務管理のフォローアップ等、登録支援機関のI・H・S社がサポートを継続していきます。（19登-002281）
1.経歴書を見て、選別後に面接
- 経歴書を確認後、一次人選（Zoom面接）
経歴書には、年齢、性別、国籍、在留資格、日本語レベルなどが記載されています。 - 企業様による二次面接
当社にて即戦力となる人材を選別後、企業様による二次面接を行います。
2.約3～9ヶ月間の日本語教育
■来日に向けての準備
採用決定後は日本で認定ビザの申請手続きを行います。
申請中は現地で一番歴史と実績のある日本語学校にて、日本語能力試験N3の合格を目指し集中トレーニングをします。また、設計事務所で施工管理研修をします。
※認定ビザの取得は約3ヶ月掛かります。
トレーニング期間の目安
- 日本語N3以上：4ヶ月～6ヶ月間
- 日本語N4以上：3ヶ月間
3.正職員として配属
双方合意の上、正職員として配属となります。
【在留資格：技術・人文知識・国際業務】
来日後のVISAの更新、労務管理のフォローアップ等、登録支援機関のI・H・S社がサポートを継続していきます。（19登-002281）
支援サービスのスケジュール
採用、教育＞紹介＞登録支援スケジュール（例）と見積もり
入社までのスケジュール（土木エンジニア）
約1～2週間
1
当社で書類選考／面接
2
候補者を人選後、貴社に書類で確認
約4ヶ月
3
日本語N4レベルの学習開始
4
貴社と日本語でリモート面接／内定
5
特定技能試験の受験
6
合格後にVISAの申請／採用通知
7
VISA申請中に日本の外免切り替え試験の学習
約1ヶ月
8
VISA取得後、日本へ出発
9
入国後、合宿にて運転免許取得
10
普通免許切り替え後に入社
介護人材サービス特定技能1号
一流ホテルで実績のあるスタッフとその教育・管理体制を介護分野にも展開します
当社は、一流ホテルで豊富な実績を積んだスタッフと、その教育・管理体制を介護分野へ展開しております。徹底した訓練を受けた「サービスプロフェッショナル」を派遣・紹介することで、介護施設における人材確保を支援いたします。既に導入いただいている施設からは高い評価をいただいており、介護業界における新たな人材確保の方法として注目されています。
スタッフ紹介の流れ
- 外国人スタッフの場合
- 日本人スタッフ・日本定住者
（配偶者が日本人等）の場合
1.経歴書を見て、選別後に面接
経歴書には、年齢、性別、国籍、在留資格、日本語レベルなどが記載されています。
また介護に対する「思い」も記入されていて、手書きでの日本語筆跡もチェックできます。
2.約6ヶ月～9ヶ月間の派遣（就労VISA）
就労VISAの期間内で、余裕を持って派遣させて頂きます。
- 日本語N3以上
- 介護職員初任者研修修了者（資格研修の扱いについては、別途ご相談させていただきます）
3.正職員で入社（特定技能1号）
特定技能1号で正職員として入社いただき、特定技能評価試験に合格後、在留資格（VISA）を切り替えて正職員として転籍していただきます。
転籍後も、在留資格更新手続きや労務管理のフォローアップなど、継続的にサポートいたします。
支援サービスのスケジュール
（外国人スタッフの場合）
派遣＞紹介＞登録支援スケジュール（例）と見積もり
入社までのスケジュール（特定技能1号介護分野）
約1～2週間
1
当社で書類選考／面接
2
候補者を人選後、貴社に書類で確認
3
日本語N4レベルの学習開始
約2.5ヶ月
4
貴社と日本語でリモート面接／内定
5
特定技能試験の受験
6
合格後にVISAの申請／採用通知
7
VISA取得後、日本へ出発
8
入社研修
9
入社
1.経歴書を見て、選別後に面接
経歴書には、年齢、性別、国籍、在留資格、日本語レベルなどが記載されています。
面接の際には、正職員に転籍した場合の就業条件等も相互で確認し合います。
2.約3～6ケ月間の派遣
紹介予定として派遣期間を3ヶ月～6ヶ月に設定します。
派遣期間中に、初任者研修費用をサポートする制度があり、休日を利用して通学します。
3.正職員に転籍
特定技能1号で正職員として入社し、特定技能評価試験に合格後、在留資格を切り替えたうえで正職員として転籍します。
転籍後も、在留資格（VISA）の更新手続きや労務管理など、継続的にサポートします。
支援サービスのスケジュール
（日本人スタッフ・日本定住者の場合）
派遣＞紹介＞登録支援スケジュール（例）と見積もり
コスト比較（1名あたりの）
外国人の場合のみ
特定技能の登録支援サポート費用※として毎月35,000円必要になります。本人が御社で働いている間は継続して必要になります。
※登録支援サポートの内訳
VISA更新、出入国在留管理庁への各種届出・報告、労務管理、アパート等住環境管理、日本語等の研修、防災・急病等の緊急時対応など
有料職業紹介業務
グループ会社と連携し、顧客の社員として、ニーズにマッチする人材の発掘及びご紹介をいたします。
業務請負業務
顧客のご要望により、当社で業務執行の責が求められる体制を請負うことも可能です。